为打通校园与职场壁垒，助力学生沉浸式体验职场、明晰发展方向、涵养工匠精神、提升数字素养，夯实高质量就业基础，由机电工程学院“职引未来”生涯发展咨询工作室承办的2026年寒假实习调研活动，目前已圆满收官。

        本次活动分为岗位实习、报告撰写、双向调研三大模块，要求学生完成不少于七天的线下实践，同步撰写实习总结，并面向学生与用人单位开展专项调研。

        实习期间，参与活动的同学们深入制造生产、基层治理、新媒体运营、文字翻译等多元岗位，沉浸式体验岗位运作模式与工作流程，在实操历练中补齐能力短板，全面锤炼综合职业技能。

        在实习总结环节，同学们结合单位概况、岗位职责、实践过程等内容，系统复盘实习经历，梳理收获与不足，反思职业能力提升路径。其中，聂铭同学结合《工程制图基础》《职业生涯素养与规划》等课程内容，立足一线实操岗位，从日常工作中体悟专业应用与职场心态，践行学以致用。林雨营同学在生产岗位严格依照作业规范，熟练掌握线材加工、端子压接、热缩处理等基础工序，能规范使用各类专业工具，扎实积累实操技能。

        学生调研数据显示，在综合能力提升上，超四成学生实现显著成长；88.89%的学生沟通协作与环境适应能力得到提升；近八成学生可独立或协同解决岗位实际问题；多数学生具备主动优化工作方法的创新意识。同时，实习期间学生面临的困难集中在：专业技能储备不足、沟通协作薄弱、数字化工具运用生疏等方面，部分学生存在指导不足、工作压力较大等问题。

        用人单位调研反馈表明，企业对学生综合素养、学习能力及基础表现整体认可度较高，最为看重学生的专业技术、自主学习与团队协作三大核心能力。同时，企业建议高校进一步贴合行业需求优化专业教学，强化职场适应教育与职业素养培育，深化校企协同育人，增加实操实训课程，持续提升学生数字化应用水平。

        此次寒假实习调研活动，有效搭建了实践育人平台，让学生走出课堂、走进职场，在实践中积累经验、补齐短板。下一步，学院将结合本次调研结果，精准对接行业发展与企业需求，持续优化人才培养模式，深耕实践育人工作，全面提升学生就业核心竞争力，为学子高质量就业发展保驾护航。